PEOPLE

一緒に働く人を、
もっと近くに。

K.Platinumで働く4人の視点から、
この会社の日常が見えてくる。

社員17名 / 高専出身8名 フルリモート100% PM平均年齢29歳
社員写真・インタビューコメントは現在収集中です。掲載内容は実際のものに順次更新予定。
大手SIer → 転職

W. Y.(仮名)

ITコンサルタント・PM / 入社2年目

前職: 大手SIer 経験5年 PM候補

入社前の不安は?

大手では5年いてもPL止まりでした。「本当にPMを任せてもらえるのか」半信半疑でしたね。でも入社3ヶ月でプロジェクトを一本持たせてもらえて、その感覚は全然違いました。

今の案件で何をしている?

製造業クライアントの在庫管理システム刷新のPMをやっています。要件定義から開発管理まで全部担当。前職ではこのボリュームを任せてもらうのに10年かかると言われていました。

高専OB

T. R.(仮名)

エンジニア → PM候補 / 入社1年半

沖縄高専卒 メディア情報 PM志望

高専の経験は活きてる?

めちゃくちゃ活きています。高専でやった実践的なものづくりの感覚が、クライアントとの技術的な議論で直結している。「こういう実装方針でいきましょう」って話せるのは、高専で手を動かしてきた経験があるから。

代表との距離感は?

同じ沖縄高専出身なので話が合います。入社後すぐに「どんなキャリアを歩みたいか」を1on1で聞いてもらえた。PMになりたいと言ったら、3ヶ月後にサブPMポジションを作ってくれました。

未経験→ジゴカツ

S. H.(仮名)

エンジニア / 入社8ヶ月

文系出身 ジゴカツ卒 未経験入社

未経験からどうでした?

ジゴカツで基礎は学びましたが、現場ではわからないことが山積みでした。でもSlackで質問すると10分以内に誰かが返してくれる。会社の規模が小さいから、物理的に詰まれない。

入社後の成長実感は?

入社半年で、自分でタスクを取って進められるようになりました。大企業だと先輩に振られた仕事をこなすだけだと思うけど、ここは「自分で動かないと誰もやってくれない」プレッシャーが良い意味であって、成長が早い。

大手コンサル出身

N. K.(仮名)

ITコンサルタント / 入社1年

前職: 大手コンサル 経験7年 上流専門→転換

大手との一番の違いは?

大手では分業制で、私は上流しか見えていませんでした。K.Platinumでは設計から実装監督、クライアントへの説明まで全工程に関われる。「コンサルタントが現場を知らない」という問題が、ここにはない。

なぜK.Platinumを選んだ?

代表の「現場を知らないコンサルは要らない」という考え方が刺さりました。大手でずっと感じていたモヤモヤの正体でした。小さい会社ですが、そのぶん案件への責任と達成感が全然違います。

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