こんにちは。K.Platinum代表の沼田です。
「あなたのチームで、AIにコードを書かせている人は何割いますか？」この数週間、そんな問いに答える調査が3本続けて出ました。JetBrainsの開発者調査、State of Devs 2026、そしてLAPRASのエンジニア調査です。
3つを並べて読むと、共通して見えるものがあります。「開発者がAIを使う」ことは、もう話題ではなく、前提になっているということです。
今日は、各調査の数字を紹介したうえで、「では、エンジニアの採用で何を見るのか」という話を書きます。
※3つの調査は、対象者も時期も違います（国際調査と国内調査が混ざっています）。数字を直接くらべるものではなく、「それぞれがこう言っている」という並べ方にしています。
JetBrains・State of Devs・LAPRAS：3つの調査の数字
まずJetBrainsの「Developer Ecosystem Survey 2026」です。世界のプロ開発者1万5,000人以上が対象で、2026年5月から7月に実施されました。
AIツールを週に1回以上使う人は90%、毎日使う人は68%です。職場で導入されているAIコーディングツールの1位はClaude Codeで39%。前年1月の18%から、倍以上になっています。
次にState of Devs 2026です。5,463人が回答していて、自分のコードの75%以上をAIに書かせている人が49%でした。最も多かった層は「約9割」で21%。一方で、0%と答えた人も9%います。
最後にLAPRASの調査です。国内のエンジニア279名が対象で、ほぼ毎日AIを使う人は91.8%。前回の調査から12.6ポイント増えています。
調査ごとに、聞いた人も時期も違います。それでも、「毎日使うのが普通」という方向は同じです。
AI利用が前提になると、「書かせた量」は評価の物差しにならない
これだけ使う人が多いと、「AIをたくさん使っている」ことは、能力の目印になりにくくなります。たとえば週1回以上使う人が90%なら、使っていること自体は9割の人に共通するからです。
State of Devsを見ても、AIに書かせる量はバラバラです。9割任せる人もいれば、ほとんど書かせない人もいる。どちらが優れているとは言えません。案件の性質や、お客様の要件によって、適した量は違うからです。
だから僕は、「どれだけ書かせたか」という量では、人を見たくないと考えています。
エンジニアに求めたい「読む・疑う・直す」：AIの出力を見極める力
では、何を見るのか。僕が大事だと思っているのは、AIが出してきたものを前にしたときの動き方です。
ひとつめは「読む」こと。出力をそのまま受け取らず、何をしているコードなのかを、自分の言葉で理解しようとする。
ふたつめは「疑う」こと。このコードは、お客様の要件に本当に合っているか。境界の条件や、エラーのときの動きは大丈夫か。
みっつめは「直す」こと。違和感があったら、AIに指示し直すのか、自分で手を入れるのか。その判断ができる。
この3つは、AIの出力が速く、大量になるほど、重要になります。書く速さは、AIがいくらでも上げてくれます。その速さに、人間の確認が追いつかなくなることのほうが、現場では怖いからです。
K.Platinumでは一緒に働くエンジニアを募集中です。 AIを前提に、人が見極める力を大切にする現場の条件はこちらの募集要項からご覧いただけます。
面接で聞きたいのは「AIの出力でおかしいと気づいた場面」
採用の面談では、「AIをどう使っていますか」という質問がよく出ます。僕も気になります。
ただ、もし聞くなら、「使っているか」よりも、「最近、AIの出力で『おかしい』と気づいた場面は何でしたか」のほうが、おもしろい話が聞けそうだと考えています。
その人が何を「おかしい」と感じたのか。どう確かめて、どう直したのか。そこには、技術の知識とお客様への想像力と、仕事への丁寧さが、全部出ると思うからです。
まとめ
JetBrainsの調査では毎日使う開発者が68%、職場で導入されているツールの1位はClaude Codeで39%でした。State of Devsでは、コードの75%以上をAIに書かせる人が49%。LAPRASでは、ほぼ毎日使う人が91.8%です。
調査の対象は別々ですが、「AIを使うのは前提」という流れは共通しています。
だからこそ、僕は量ではなく、「読む・疑う・直す」ができるかどうかに注目していきたいと思っています。
最後まで読んでいただき、ありがとうございました。
沼田海斗（ぬまた・かいと）
株式会社K.Platinum代表。
K.Platinumでは一緒に働くエンジニアを募集しています。「実力で正当に評価される環境」に興味がある方は、ぜひ採用ページをご覧ください。