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タグ: 評価
2026年8月10日
朝型でも、夜型でも。── K.Platinumが"働く時間"を社員に委ねる理由

株式会社K.Platinum 清水洋太 「何時か&# […]

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2026年8月8日
AIが定着しない一番の理由は、現場じゃなくて「部長」だった — 17人ITコンサルが、研修を「上」からやり直した話

こんにちは。K.Platinum代表の沼田で […]

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2026年8月5日
応募から内定まで、最短1週間 ── K.Platinumの選考が"速くてフラット"な理由

株式会社K.Platinum 清水洋太 「応募し&# […]

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2026年8月4日
自分たちが伸びるだけでは、終わらせない ── K.Platinumが"次のエンジニア"に投資する理由

株式会社K.Platinum 清水洋太 「エンジ&# […]

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2026年7月29日
応用情報も、高度試験も、2026年度で終わる — 国が「資格」から「スキル」へ舵を切った日、17人ITコンサルが採用基準を書き直した話

こんにちは。ITコンサルティン […]

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2026年7月28日
「離れて働く」と「バラバラに働く」は違う ── コアタイムなしのK.Platinumが、チームでい続けるためにやっている4つのこと

株式会社K.Platinum 清水洋太 「フルリ&# […]

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2026年7月26日
平均年齢27.5歳、"任せて、称え合う"── K.Platinumのカルチャーと、若手が伸びる空気の話

株式会社K.Platinum 清水洋太 「そちら&# […]

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2026年7月21日
フルリモートの一日って、実際どうなんですか? ── K.Platinumのエンジニアの朝9:30から夕方までを、正直に書いてみた

株式会社K.Platinum 清水洋太 「フルリ&# […]

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2026年7月7日
「働きやすさ」は、運じゃない。── K.Platinumが"自由な働き方"を仕組みにする理由

株式会社K.Platinum 清水洋太 「フルリ&# […]

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2026年6月21日
35歳から始める受託ITコンサルキャリア — 20代採用が枯れる時代、ミドルエンジニアが"伸びしろを買う"3つの選び方

こんにちは、株式会社K.Platinum代表 […]

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