こんにちは。K.Platinum代表の沼田です。
同じ「エンジニア学生」なのに、人気企業ランキングの顔ぶれが、層によってここまで変わる。2028年卒の調査を読んでいて、僕はそこに目が止まりました。全体では10位のリクルートが、経験のある層に絞ると3位に上がるのです。
秋になると就活系の調査が一斉に出てきて、僕も毎年なんとなく眺めてしまいます。ただ今年は、順位そのものより「割れ方」のほうが面白い。この記事では、その数字を整理したうえで、社員17人のITコンサルティング会社が、この割れ方をどう受け止めているかを書いてみます。
全体1位は2年連続でNTTデータグループ。10位以内は大手が中心
調査を実施したのはサポーターズで、2026年9月3日に公表されました。対象は2028年卒のエンジニア志望の学生で、調査期間は8月4日から16日、有効回答は261名です。
全体ランキングは、1位がNTTデータグループ、2位がサイバーエージェント、3位がLINEヤフー。そのあとにソニー、日立製作所、ディー・エヌ・エー、日本IBM、野村総合研究所、任天堂と続き、10位がリクルートです。SIerやメーカー、大手ネット企業が上位に並ぶ構図でした。
では、これはエンジニア学生が「大手に流れている」証拠なのか。僕は、そう単純ではないと思っています。
※回答は261名と、母数としては大きくありません。僕はこの数字を、傾向をつかむための目安として読んでいます。順位の1つ2つの違いに、意味を持たせすぎないようにしています。
「ハイクラス層」に絞ると、リクルート・GMO・メルカリが上がってくる
同じ調査には、もうひとつのランキングがありました。「ハイクラスエンジニア学生」に限定したものです。条件は、次のいずれかに当てはまること。
- エンジニアのインターンやアルバイトを半年以上経験している
- Webサービスを作ってインターネット上に公開した経験がある
- GoogleプレイまたはApp Storeでアプリを公開した経験がある
このランキングでは、3位にリクルート、5位にGMOインターネットグループ、7位にメルカリが入り、8位にPKSHA Technology、10位にSmartHRが続きます。全体ランキングでは10位だったリクルートが3位に、トップ10の外にいた企業が上位に顔を出しているわけです。
つまり、同じ「エンジニア学生」という集団の中に、少なくとも二つの顔があります。ひとつは、安定した環境としっかりした研修を求める層。もうひとつは、すでに手を動かした経験があり、技術で伸びていける場所を探している層です。どちらが正しい、という話ではありません。何を重視して会社を選ぶかが違う、というだけです。
「研修で安心したい」学生と「早く現場で作りたい」学生は、何を見ているのか
僕自身、24歳で会社を起業して、3期目の今は27歳です。その前は、スタートアップでITコンサルとして働いていました。だから、学生が会社を選ぶときの迷いは、そこまで遠い話ではありません。
安定と研修を求める気持ちは、とても自然だと思います。最初の数年で何を身につけるかが見えている環境は安心感がありますし、そこから確実に力をつけていく人もたくさんいます。
一方で、個人開発や長期インターンで、すでに「作る」感覚を知っている人は、別のことを気にします。入社して何ヶ月目から本物の仕事に触れられるのか。誰と、どんなものを作るのか。自分の手を動かす時間が、ちゃんと確保されているのか。
この違いは会社の良し悪しではなく、学生がいま立っている場所の違いなのだと、僕は受け取っています。
社員17人のK.Platinumは、どちらの学生に向いているか
では、僕たちはどちらの層に向けて採用をしているのか。正直に言えば、後者に近いと思っています。ただし、それは「大手より優れている」という意味では、まったくありません。
僕たちは17人の会社です。大規模な集合研修のような仕組みは持っていません。その代わり、一人ひとりが早い段階からお客様の現場に近い場所で仕事をします。向き合う相手は人であり、その会社の業務です。
だから、「安定した研修で一から学びたい」という方には、大手のほうが合っている場面も多いと思います。これは隠さずに伝えたいことです。
一方で、「手を動かして、早く現場に近づきたい」という方には、僕たちの働き方が合う可能性があります。断定ではなく、考え方の違いとしてお伝えしておきます。
「手を動かして、早く現場に近づきたい」と思ったあなたへ
K.Platinumのエンジニア募集の条件と、働き方の詳細はこちらにまとめています。エンジニア募集の詳細を見る
ランキングを見る前に、自分の「会社選びの軸」を3つの問いで言葉にする
今回の調査から、学生の方に一つだけ伝えるとしたら、これです。ランキングの順位は、自分の軸の代わりにはならない、ということです。
人気企業のランキングは、「みんながどう選んでいるか」を教えてくれます。でも、自分が何を大事にしたいのかは教えてくれません。たとえば、次のような問いを自分に投げてみてください。
- 入社して最初の1年で、何を身につけたいか
- 研修で学ぶ時間と、現場で手を動かす時間、どちらを多くしたいか
- 一緒に働く人の数は、多いほうがいいか、少ないほうがいいか
答えは人によってまったく違いますし、違って当たり前です。大事なのは、それを自分の言葉で説明できる状態にしておくことだと思います。面接でも、その言葉は必ず役に立ちます。
まとめ
- 2028卒エンジニア学生の全体1位は、2年連続でNTTデータグループ
- 半年以上のインターン経験などを持つハイクラス層では、3位リクルート、5位GMO、7位メルカリが上位に入った
- 同じ学生の中に「安定と研修」を重視する層と「技術で伸びたい」層がいる
- 順位は目安であり、自分の軸を言葉にしておくことのほうが大切
ランキングを見る前に、まず自分の軸を一度、書き出してみる。就活の最初の一歩は、そこでいいのではないかと僕は思っています。
最後まで読んでいただき、ありがとうございました。
沼田海斗
株式会社K.Platinum代表。24歳で起業し、現在3期目。スタートアップでのITコンサルを経て、社員17人の会社で採用と事業づくりに携わっている。
K.Platinumでは一緒に働くエンジニアを募集しています。「実力で正当に評価される環境」に興味がある方は、ぜひエンジニア募集の詳細を見るからご覧ください。
出典：サポーターズ「2028年卒エンジニア学生 就職人気企業ランキング」（2026年9月3日公表・調査期間8月4日〜16日・有効回答261名）／ @IT「28卒エンジニア志望者の支持を集めた人気企業トップ30」