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タグ: 会社
2026年8月12日
「何ができるか」より、「どう向き合うか」── K.Platinumが採用で本当に見ている3つのこと

株式会社K.Platinum 清水洋太 「今の自&# […]

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2026年8月12日
「最近これ学びました」を、みんなで持ち寄る ── K.Platinumの勉強会・LT会という文化

株式会社K.Platinum 清水洋太 IT業界で働 […]

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2026年8月10日
朝型でも、夜型でも。── K.Platinumが"働く時間"を社員に委ねる理由

株式会社K.Platinum 清水洋太 「何時か&# […]

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2026年8月10日
同じ技術でも、"使い方"で仕事は変わる ── K.Platinumの技術スタックと、生成AIを織り込んだ開発の進め方

株式会社K.Platinum 清水洋太 採用の面&# […]

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2026年8月10日
「教える」を仕事の一部にすると、技術の解像度が上がる ── K.Platinumがエンジニア育成を事業として持つ理由

株式会社K.Platinum 清水洋太 「人に教&# […]

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2026年8月8日
AIが定着しない一番の理由は、現場じゃなくて「部長」だった — 17人ITコンサルが、研修を「上」からやり直した話

こんにちは。K.Platinum代表の沼田で […]

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2026年8月8日
「動かない」と言い出すまでの時間が、チームの強さを決める ── K.Platinumが"失敗の扱い方"にこだわる理由

株式会社K.Platinum 清水洋太 「もし失&# […]

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2026年8月5日
クライアントの課題を解いた手で、自社プロダクトもつくる ── K.Platinumの「二刀流」という働き方

株式会社K.Platinum 清水洋太 転職活動&# […]

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2026年8月5日
応募から内定まで、最短1週間 ── K.Platinumの選考が"速くてフラット"な理由

株式会社K.Platinum 清水洋太 「応募し&# […]

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2026年8月4日
自分たちが伸びるだけでは、終わらせない ── K.Platinumが"次のエンジニア"に投資する理由

株式会社K.Platinum 清水洋太 「エンジ&# […]

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