株式会社K.Platinum 清水洋太
「コードが書ける」ことは、もう当たり前になりつつあります。生成AIが下書きを書き、レビューまで手伝ってくれる時代に、技術力"だけ"で自分の価値を証明するのは、年々むずかしくなっているように感じます。
ではこれからのエンジニアは、何を積み上げていけばいいのでしょうか。弊社K.Platinumが大切にしているのは、技術に"もうひとつの力"を掛け合わせるという考え方です。この記事では、私たちがなぜ「技術＋α」にこだわるのか、その「α」とは具体的に何か、そしてなぜ未経験や若手でもその力を育てられるのかをお話しします。
「言われたものを作る」の、その先にある景色
エンジニアの仕事には、大きく分けて二つの立ち位置があります。ひとつは、決まった仕様を受け取って、その通りに正確に作る立ち位置。もうひとつは、「そもそも何を作るべきか」から一緒に考える立ち位置です。
前者はもちろん大切な仕事です。ただ、そこだけに留まっていると、市場での価値はどうしても頭打ちになりがちです。仕様を決める人が別にいて、自分はその下流で手を動かすだけ、という構図では、技術がどれだけ上達しても「替えのきく一人」から抜け出しにくいからです。
弊社が提案から開発、リリースまでを一気通貫で手がけているのは、まさにこの構図を変えたいからです。お客様のビジネス課題をうかがう最初の打ち合わせから、エンジニアが同席する。「この業務のどこが本当に困っているのか」を一緒に掘り下げ、そこから解決策を設計していく。コードを書くのは、その長い思考の"一部"にすぎません。
上流から関わると、視界が一気に広がります。目の前の機能が、お客様のどんな課題につながっているのか。なぜこの仕様になったのか。その「なぜ」を自分の言葉で語れるようになると、同じコードを書いていても、仕事の手ごたえがまるで変わってきます。
そして上流に関わるのに、特別な役職や資格が必要なわけではありません。お客様の言葉に耳を傾け、「それはなぜですか？」ともう一歩踏み込んで聞いてみる。その小さな積み重ねが、やがて「この人になら任せられる」という信頼につながっていきます。
"技術＋α"の正体は、「課題を解く力」
では、技術に掛け合わせる"α"とは何でしょうか。私たちが特に大事にしているのは、「課題を定義する力」「ビジネスの言葉で話す力」「人を巻き込む力」の三つです。
たとえば、あるお客様から「在庫管理のシステムを作ってほしい」と相談を受けたとします。言われた通りに在庫管理システムを作ることもできますが、よく話を聞いてみると、本当の困りごとは「在庫」そのものではなく、「発注の判断が特定の担当者の勘に頼りきっていること」だった、というケースは珍しくありません。表面の要望の奥にある"本当の課題"を見つけられるかどうかで、提供できる価値は大きく変わります。
この「掘り下げる力」は、技術とはまた別の筋肉です。相手の業務を理解しようとする姿勢、曖昧な要望を具体的な要件に翻訳する力、そして「それは本当に必要ですか？」と踏み込んで問える誠実さ。こうした力は、AIがどれだけ賢くなっても、最後は人が担い続ける部分だと私たちは考えています。
「ビジネスの言葉で話す力」も、案外あなどれません。技術者どうしなら一言で済む話も、お客様にとっては馴染みのない専門用語の連続に聞こえてしまうことがあります。だからこそ、難しいことをやさしく、相手の関心に沿って伝えられる人は、それだけで深く信頼されます。技術の確かさと、伝え方のやさしさ。その両方がそろって初めて、提案は「伝わる提案」になるのです。
おもしろいのは、この"α"を身につけるほど、技術そのものへの理解も深まっていくことです。何のために作るのかがわかっていれば、設計の判断に芯が通る。過剰な作り込みを避け、本当に効くところに力を注げるようになる。ビジネスがわかるエンジニアは、結果としてより良い技術者にもなっていくのです。
未経験でも、若手でも、"上流"に立てる
「上流から関わる」と聞くと、ベテランだけの話に思えるかもしれません。でも弊社では、経験の浅いメンバーにも早い段階からその景色を見てもらうことを大切にしています。
もちろん、いきなり一人で全部を任せるわけではありません。現役のエンジニアが隣で伴走し、お客様との打ち合わせにも一緒に入る。最初は議事録を取りながら「こういう聞き方をするのか」を横で学び、少しずつ自分でも問いを投げられるようになっていく。OJTを中心に、わからないことをその場ですぐ聞ける距離の近さが、この会社の強みです。
入社して間もないメンバーの「これは、そもそも何のための機能なんですか？」という素朴なひと言が、チーム全体で前提を見直すきっかけになったこともあります。経験が浅いことは、決して弱みばかりではありません。当たり前を疑える新鮮な目線は、上流の議論でこそ力を発揮します。
社内では、オンラインの勉強会やLT会も定期的に開いています。技術の話はもちろん、「今の案件でこんなふうに課題を解いた」という実務の知恵も持ち寄る。誰かの経験が、そのまま自分の引き出しになっていく。20代のうちからリーダーを任されるメンバーが多いのも、こうして"技術＋α"を早く積める環境があるからだと思っています。
未経験からのスタートも歓迎しています。大切なのは、いま何ができるかの多さよりも、「わからないことを面白がれるか」「相手の課題に本気で向き合えるか」という姿勢です。技術は、後からいくらでも伸ばせます。むしろ、まっさらな目線だからこそ気づける「そもそもの疑問」が、チームにとって大きなヒントになることも少なくありません。
掛け算だからこそ、"替えのきかない人"になる
技術力が「1」の人は、世の中にたくさんいます。でも、技術が「1」でも、課題解決やコミュニケーションといった別の力を掛け合わせられれば、その人の価値は足し算ではなく掛け算で大きくなっていきます。
そして掛け算で積み上げた力は、そう簡単には真似されません。ひとつの技術が古くなっても、「課題を見つけて解く」という土台の力は、次の技術にそのまま持ち越せるからです。時代や道具が変わっても揺らがない、自分だけのキャリアの軸になっていきます。
この考え方は、特別な才能を持った一部の人のためのものではありません。日々の仕事のなかで、ほんの少しだけ視点を上げてみる。目の前の作業の「なぜ」を考えてみる。その小さな習慣の積み重ねが、気づけば大きな差になっていきます。
弊社が目指しているのは、エンジニアの実力が正当に評価される環境です。肩書きや年次ではなく、「どんな課題を、どう解いたか」でまっすぐに見てもらえる。だからこそ、技術に"α"を掛けて価値を広げていく人が、きちんと報われていく。私たちはそう信じて、一人ひとりの掛け算を後押ししています。もし「その掛け算を、自分のキャリアでも試してみたい」と少しでも感じたら、いまどんなポジションで仲間を探しているのか、採用ページをのぞいてみてください。
さいごに
AIがコードを書く時代だからこそ、「何を作るべきか」を考えられる人、人の課題に真正面から向き合える人の価値は、むしろこれから上がっていくと私たちは考えています。技術の外側にも一歩踏み出したい。言われたものを作るだけでは、少し物足りない。そんな想いを持つ方にとって、K.Platinumはきっと面白い場所になるはずです。
まずは気軽に話を聞きにくる、くらいの気持ちで構いません。あなたの"掛け算"を、私たちと一緒に育てていけたらうれしいです。
清水洋太（しみず・ようた）
株式会社K.Platinum所属。エンジニアが力を発揮できる環境づくりを大切にしている。
K.Platinumでは一緒に働くエンジニアを募集しています。「実力で正当に評価される環境」に興味がある方は、ぜひ採用ページをご覧ください。