株式会社K.Platinum 清水洋太
エンジニアの仕事、と聞いて多くの人が思い浮かべるのは「渡された仕様書どおりにコードを書く」姿かもしれません。もちろん、それはとても大切な仕事です。けれど、そこだけを切り取ってしまうと、エンジニアという仕事が持つ面白さの、半分くらいを見逃してしまう気がしています。
K.Platinumのエンジニアは、仕様書が「まだ無い」ところから仕事に入ります。お客様の困りごとを一緒に整理して、「そもそも何を作るべきか」を定義するところから関わる。この記事では、弊社が大切にしている"一気通貫"という働き方が実際どんなものなのか、そしてそれがエンジニアの成長にどうつながるのかを、できるだけ具体的にお伝えします。読み終わるころには、「エンジニア＝作る人」という枠が、少し広がって見えるはずです。
「仕様書を待つ」のではなく、「課題から入る」
一般的な受託開発では、お客様が用意した仕様書を受け取り、そのうちの一部分を担当してコードを書く、という流れが多いと思います。役割がはっきりしている反面、「なぜこれを作るのか」という背景は見えにくいこともあります。
弊社の進め方は、少し違います。まず、お客様のビジネス課題そのものに向き合うところから始まります。「業務が特定の人に依存していて、その担当が変わると回らなくなる」「紙とExcelで運用してきたけれど、そろそろ限界を感じている」「AIを導入したいが、何から手をつければいいか分からない」──こうした、まだ形になっていない相談が出発点になります。
提案の段階では、いきなり「では、こういうシステムを作りましょう」とは言いません。その前に、「その業務で本当に困っているのは誰か」「その作業は、そもそも無くせないか」を一緒に考えます。ときには、システムを作らずに業務の流れを変えるだけで解決してしまうこともあります。それを正直に提案できるのも、開発から運用までを自分たちで見られる会社だからこそです。
そこから、業務整理 → 業務改善 → システム化 → AI導入、という順番で、業務・IT・マネジメントの三つの視点をあわせて、一貫して支援していきます。世の中には、戦略の提案だけを行うコンサルティング会社や、開発だけを請け負うシステム会社は数多くあります。その両方を自社の中でつなげて対応できることが、弊社の一番の特徴です。
「何を作るか」を、お客様と一緒に自分たちで決められる。ここに、エンジニアとしての手応えの源があると感じています。
一つの案件を、最初から最後まで見届ける
一気通貫という言葉が表しているのは、提案・要件定義・設計・開発・リリース・運用までを、途中で他社に渡さず、自分たちの手で担うということです。
たとえば、ある製造業のお客様の案件。「工数の管理が特定の担当者のExcelに集約されていて、その人がいないと業務が止まってしまう」という相談から始まりました。いきなりシステムを作り始めるのではなく、まずは現場のヒアリングから入り、どこに本当のボトルネックがあるのかを一緒に洗い出していきます。話を聞いていくと、問題はツールそのものよりも、業務の流れが複雑になりすぎている点にあると分かってきました。
そこで、まず業務の流れそのものを整理し、無駄な手順を減らしたうえで、本当に必要な部分だけをシステムに落とし込みました。運用が始まってしばらくして、「これまで毎月遅くまで残っていた担当者が、定時で帰れるようになった」と聞いたときのことは、今でもよく覚えています。さらにその先では、蓄積したデータを活かしたAIの活用も見据えられる。課題の入り口から未来の一手まで、地続きで描けるのが一気通貫の強みです。
一方で、大手の金融のお客様と、多くの利用者が使う基盤をまるごと作り直すような、規模の大きな案件もあります。関わる人数も期間もまったく違いますが、「お客様の課題を起点にして、動くところまで見届ける」という姿勢は、どの案件でも変わりません。
自分が書いたコードが、誰の、どんな困りごとを解いたのか。それが最後まで、自分の目で見える。エンジニアにとって、これは想像以上に大きなやりがいだと、日々感じています。
上流から下流までを通して経験できるから、成長が速い
課題の整理から運用までを通して経験できる環境には、もう一つ、大きな意味があります。エンジニアとしての成長が、とても速いということです。
要件定義の場でお客様の言葉を直接聞き、設計で全体像を描き、実装で手を動かし、リリースで責任を持つ。この一連の流れを一度でも通しで経験すると、「作る」ことだけをしていたときには見えなかった景色が見えてきます。目の前のコードが、ビジネスのどこにどうつながっているのかが分かるようになる。すると、「使う人にとって、この画面は本当に分かりやすいだろうか」といった視点が、自然とコードにも宿るようになります。
弊社では、現役のエンジニアが直接サポートしながら、OJTを中心に丁寧に伴走します。オンラインの勉強会やLT会も定期的に開かれていて、最近学んだことを気軽に持ち寄れる雰囲気があります。20代でプロジェクトを引っ張るメンバーも少なくありません。未経験や経験の浅い段階からでも、先輩の隣で、上流から下流までを少しずつ吸収していける。これは、役割が細かく分かれた大きな組織では、なかなか得にくい経験だと思います。
日々の開発では、生成AIも積極的に取り入れています。情報の整理や下書き、コードの生成やレビューにAIを活用し、そうして空いた時間を、お客様の課題そのものを考えることに充てる。任せられるところは任せ、人にしかできない部分に集中する。そんな進め方も、若いメンバーが早く伸びていく後押しになっています。
もちろん、はじめから全部を任されるわけではありません。一つずつ範囲を広げながら、できることを着実に増やしていく。その積み重ねの先に、「課題そのものに向き合えるエンジニア」への道がつながっています。
上流から下流までを一つの案件で通して経験しながら、力を伸ばしていきたい。そんな方に向けて、K.Platinumでは募集中のエンジニアポジションを公開しています。まずは中身をのぞいてみてください。
裁量のある働き方と、集中できる環境
課題から入る仕事は、一人ひとりの裁量が自然と大きくなります。だからこそ弊社は、働き方そのものも社員に委ねています。
勤務はフルフレックスで、コアタイムはありません。原則リモートワークなので、住む場所に縛られずに働けます。完全週休二日制で年間休日は123日、残業もほとんどなく、副業も応相談で可能です。服装も自由で、業務に必要なPCやモニターは会社から支給しています。
働く環境を整えるための制度も、しっかりそろえています。社会保険はもちろん完備、研修制度や資格取得のサポート、通勤手当や年に一度の健康診断など、安心して仕事に集中できる土台を用意しています。「いつ、どこで、どう働くか」を自分で選べること。それは、「何を作るか」を自分の頭で考える仕事と、地続きだと考えています。そして、そうして出した成果や積み上げた実力は、正当に評価される。働き方の自由と、評価の公平さ。その両方を、私たちは大事にしています。
おわりに
「言われたものを、言われたとおりに作る」だけでは、少し物足りない。課題そのものに向き合って、動くところまで自分の手で見届けたい。もしあなたが、そう感じるタイプのエンジニアなら、K.Platinumの一気通貫の現場は、きっと面白い場所になるはずです。
提案から入り、業務を整理し、システムにして、お客様に届ける。その全部に関われる環境で、一緒に走ってくれる仲間を探しています。経験の有無よりも、「課題に向き合うのが好きかどうか」を、私たちは大切にしています。その挑戦は、決して一人で背負うものではありません。少しでも気になった方は、ぜひ一度、気軽にお話ししましょう。
清水洋太（しみず・ようた）
株式会社K.Platinum所属。エンジニアが力を発揮できる環境づくりを大切にしている。
K.Platinumでは一緒に働くエンジニアを募集しています。「実力で正当に評価される環境」に興味がある方は、ぜひ採用ページをご覧ください。