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ビデオ通話で笑顔の同僚と話す、疲れた様子の男性を描いたアニメ風のイラスト。上部には2年目の落とし穴という文字が書かれている。.

「続けたい」と答えた新人の41.4%が2年目に失速——立て直したのは上司の具体的な一言だった

スーツ姿のビジネスマン2人が机を挟んで書類について話し合っており、窓の向こうには校舎が見える。彼らの頭上には、知られていない壁と書かれた日本語の横断幕が掲げられている。.

「高卒を採る」会社は4社に1社、小規模企業では11.2% — 17人の会社が学校から人を採るとき、最大の壁は「知られていないこと」だった

アニメ風の会社員が、机の上に積まれた2つの大きな書類の山を前に座り、光り輝く紙を見つめている。上部には日本語で質を嘆く前にと書かれている。.

中途採用の課題1位は「応募者の質が低い」34.4%、3位は「応募者が集まらない」31.1% — 17人の会社が、質を嘆く前に応募者に渡している情報

転職希望者の52.8%が、AIの答えだけで「応募しない」を決めていた — 17人の会社が、AIに聞かれる前に公式サイトへ書いておく3つのこと

封筒を背景に、稲妻のアイコンとユーザーのアバターが描かれたチャットバブルが表示されたコンピュータの画面。.

全員リモートの会社で、どうやって「教え合う」のか ── 5分のLT会が、いちばん効く研修になった理由

内定式が終わっても、就活生の3割は終わっていなかった — 辞退の可能性21.3%、採用を続ける企業61.5%。17人の会社が10月以降にできる3つのこと

エンジニアの7割は、選考を辞退した本当の理由を会社に言っていなかった — 「角が立つから」を、17人の会社はどう潰すか

ビジネススーツ姿のアニメ風の青年が、夕暮れの街に立ち、封をした封筒を手にしている。その頭上には、選んで。でも、おすすめはしない？という日本語の文字が、ハートとメッセージのアイコンとともに書かれている。.

内定者の70%は「もう一度選ぶ」と言う。でも人に勧めるのは27.6% — 内定式の前に、内定を出した側が考えたいこと

オフィスのデスクに座るアニメ風の女性が、書類、目、メールのアイコンが表示されたノートパソコンの画面を心配そうに眺めている。その上には見ているのに、来ないという日本語の文字が書かれている。.

求人が見られているのに応募がゼロ。97本の求人が教えてくれた、「数字を書かない」コスト

ノートパソコン、時計、そして太陽のシンボルが置かれた机に向かって、曲がりくねった小道を歩いている人物。.

コアタイムのない会社の、ある平日 ── 朝会は5分、年間休日123日。リモート中心のエンジニアの一日を朝から夜まで公開

アニメ風のビジネスマンが机に座り、ノートパソコンを見つめている。カレンダーには1日が丸で囲まれている。その上には80％はすでに決まっているという文字が書かれている。.

内定式の前に、理系の8割は決まっている — 2027卒の内定率85.6%、理系男子89.3%vs文系男子80.8%。17人の会社が内定式で渡すもの

アニメ風の若い男性が、ノートパソコンを前に机に座っており、頭上に疑問符が浮かんで困惑した表情を浮かべている。上部にはその価値がわからないという日本語のテキストが書かれている。.

エンジニアの最大の悩みは「AIに仕事を取られること」じゃなかった — 1位は「人間にしかできない価値が分からない」（25.8%）

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