株式会社K.Platinum PLATINUMLOG

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「それ、誰の仕事ですか？」が出てこない ── 社員十数名のK.Platinumで、エンジニアが"開発の外側" 6つの領域に足を伸ばす理由

社員十数名の会社が、高専プロコンに協賛しスクールを3つ運営している理由 ── K.Platinumが「次の世代」に時間を使うわけ

「誰も来ない勉強会」にしないために ── フルリモート十数名のK.Platinumで、15分LT会が続いている4つのルール

コードを書く時間より、日本語を書く時間のほうが長い日がある ── K.Platinumのエンジニアが「提案書」と「要件定義」に向き合う理由

使っている技術を、全部書き出してみました ── 2年で20件超、K.Platinumのエンジニアが実際に触れているJava・クラウド・生成AI

「入社初日って、何をするんですか？」── フルリモートのK.Platinumで、最初の30日に起きること

9:30に全員は揃いません ── コアタイムなし・残業ほぼゼロのフルリモートで、K.Platinumの「ふつうの一日」に起きていること

面接では聞きにくいことを、先に書いておきます ── フルリモート十数名・年間休日123日のK.Platinum、応募前の7つの疑問

システムを作る前に、まず「その人の一日」を見に行く ── 新しいシステムを作らずに残業を減らした、K.Platinumの"業務整理"という仕事

「これ、聞いてもいいですか？」を15分で言える会社にする ── フルリモート十数名の私たちがやっている、4つの地味な工夫

「このシステム、入れたほうがいいですか？」に答える仕事 ── エンジニアが経営の隣で「つくる前」を決める、フラクショナルCTOという現場

お盆明け、転職を考え始めた人へ ── 面接2回・オンライン完結、K.Platinumの選考は「応募から最短1週間」で終わります

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