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受託だけじゃない ── 要件定義書のない開発に、十数名の会社では手を挙げた翌週から関われる
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国が「データを整える人」を職種として認めた ── 17人の会社が、4ヶ月遅れで求人票の職種名を書き直している
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AIを使っている会社の67.1%は、まだ人がAIを起動している ── 完全自動は2.9%、うちのAIは僕が寝ている間に働いています
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「教わる」も「教える」も、ここにある ── スクール3事業と高専プロコン協賛、K.Platinumが「エンジニアを育てる」ことに本気な理由
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人手不足だと答えた会社のうち、AIやロボットで解こうとしたのは11.6%だった — 残りの88.4%が探しているのは「人」です
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自分の会社がAIを導入しているか、社員の31.0%が「わからない」と答えた — 導入が失敗する前に、そもそも伝わっていない
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「AI研修」という名前だけでは、助成金が下りなくなった — 2026年8月3日に国が引いた線と、17人の会社の研修計画の直し方
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「働きやすさ」を、ちゃんと仕組みで ── K.Platinumの制度と、その裏にある考え方
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"半年前の自分には、これはできなかった" ── K.Platinumで、エンジニアが挑戦の幅を広げていく話
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入社してきた新人の83%が、もうAIを使ったことがある — 「AIの使い方研修」が要らなくなった会社が、代わりに教えていること
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賃上げの理由が「業績が良いから」ではなくなった2026 — 73%が上げる時代に、17人の会社が先に決めたこと
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