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あるビジネスマンが、6.3と表示された大きなデジタルディスプレイに懐中電灯を照らすと、ディスプレイが開き、その中からミニチュアのオフィス用ファイルや図表が現れる。見出しには6.3倍の中身と書かれている。.

倍率6.3倍のニュースの中身を見たら、機械職は1.5倍だった

3人が丸いテーブルを囲んで座り、虫眼鏡で観察されているオレンジ色のパズルピースと上向きの矢印を見つめている。.

「上流工程から関われます」の上流は、どこから始まるのか ── 要件定義書のない打ち合わせに、エンジニアが同席する理由

青い空の下、スーツ姿の人物が都会の超高層ビルを見上げている。その頭上には、東京の形という大きな日本語の文字が掲げられている。.

「東京の会社です」と求人票に書いているけれど、その東京の形を僕は知らなかった

オフィスで、10月のカレンダーを背景に、男女が両手を挙げて歓声を上げている。テキストには10月は年休の月と書かれている。.

10月は「年次有給休暇取得促進期間」らしい。数える仕組みは、もう法律で決まっていた

点線でつながった歯車や通路のネットワークの中を人々が通り抜けていく様子を描いたイラストで、その中の一人が開いたドアをくぐって歩いている。.

面接2回では、たぶん分からない ── K.Platinumに「副業・業務委託から」という入り口がある理由

オレンジ色の線が上昇し、青色の線が下降しているホワイトボードを見つめている若い男性。その横にはトレーニング量が減少しましたという日本語の文字が書かれている。.

研修を受けた人が減ったのに、「できる」と答えた人は増えた ── 受講率71.0%の調査を、十数人の会社の育成に置き換えて読む

オフィスにいるアニメ風の男性が、日付に丸印がついたカレンダーを見つめている。その横には9月30日という文字が書かれている。.

9月30日で手形が終わる。支払いの速さは、求人票に載らない待遇だと思っている

3Dプリンターやロボットアームが設置されたワークショップで作業する2人の学生。周囲には技術図面や工具が並び、起業支援スタジオを宣伝する大きな日本語のテキストが重ねて表示されている。.

高専の「起業家工房」が、全51校にできていた ── 20歳の出口が4本目に増えた日に、採用する側が考えたこと

アニメ風のビジネスマンがオフィスで書類を確認している様子が描かれており、背景には従業員数が34人から80人へと増加していることが示された成長グラフが映し出されている。.

内定取消しが34人から80人になった年に、増えていたのは「取り消す会社の数」ではなかった ── 内定を出す側が考えたこと

デジタルワークフロー図の中で、3人がチャートや文書、歯車とやり取りしており、データ分析から文書出力に至るまでのプロセスが示されています。.

「次はどの案件ですか？」を、決まってから伝えるのをやめました ── 未経験3割・重なり2〜3週間、K.Platinumのアサインの決め方

東京電力とJR東日本が、自社の設備を「他社の人材育成」に開いた ── 国が「中小企業は自社だけでは人を育てられない」と書いていた

国の「健康経営」ハンドブックに、想定読者として僕らは書かれていなかった ── 社員十数名の会社が気づいた「制度は、作った時点では届いていない」

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